如果由于大流行，您的企业在2020年全部或部分暂停运营，或总收入大幅下降, 那么你可能有资格申请员工保留津贴. 工资税抵免, 这是以前从薪水保护计划中受益的企业无法获得的, 在12月下旬国会通过《老葡京手机app》时，向公私合营贷款接受者提供了资金. CAA将符合条件的实体可获得的信贷追溯至2020年，并将该计划延长至2021年6月.
2020年有资格获得抵免的企业(包括非营利组织)包括任何规模的雇主，这些雇主已经(从适当的政府机构)完全或部分暂停运营，并且2020年任何季度的总收入与2019年同一季度的总收入相比至少减少了50%. 满足这些要求的企业可能有资格获得高达5美元的员工保留信用,每名获得10美元的员工获得1万美元,到2020年，合格工资将达到6000万美元.
2021年变化
可退还的抵免额将在2021年增加到7美元,每名员工10美元,每季度的合格工资总额为$14,20美元，000美元,到2021年前两个季度，合格工资总额将增加1000万美元. 符合条件的企业在2021年的总收入必须低于2019年同一季度收入的80%.
另外, 合资格工资的定义视乎合资格雇主有多少相当于全职雇员的工资而定，这在计算雇员工资补偿时至关重要. 如果您的实体在2019年合计超过100个fte(2021年伦理委员会超过500个fte)，那么您符合抵免资格的工资将受到额外限制.
值得注意的是，合资格的雇主可申领 伦理委员会 在获得购买力平价贷款减免时，不计入工资成本的合格工资. SBA和IRS尚未就PPP覆盖期间和符合伦理委员会条件的季度发生的工资成本如何相互作用提供指导或澄清.
因此，葡京会手机app下载议员 & 老葡京手机app建议公司的客户和朋友，如果他们还没有申请减免他们的PPP贷款，可以考虑推迟他们的贷款减免申请，以评估他们是否有资格获得员工保留信贷. 这两个项目之间的关系在一些关键领域仍然模糊不清, 美国国税局和小企业管理局的未来指导可能有助于确定企业如何从这两个计划中获得最大利益. 仍然可以想象(尽管不确定)，一些企业将有足够的工资来满足这两个项目的要求.
老葡京手机app建议, 作为第一步, 客户根据CAA的指导方针评估他们是否有资格获得员工保留信用. 如果您需要帮助浏览此问题，欢迎随时与我们联系. 老葡京手机app的税务专业人员认识到这是一个相对较新的发展，我们期待着监测SBA的新指导，以帮助您在新立法下寻求最大可能的利益.
有关员工保留信用的更多信息，请通过我们的 网上联络表格.
委员,葡京会手机app下载 & 老葡京手机app(老葡京手机app)是一家提供税务服务的专业公司, 会计和商业咨询专业知识遍及大西洋中部地区的办事处 马里兰州贝塞斯达 和 华盛顿特区.
